各國政府打擊避稅天堂

西方發達國家政府是避稅天堂最直接的受害者,因此,在打擊避稅天堂問題上態度堅決。 但由于避稅天堂涉及本國大財團的根本利益,各國政府在具體行動方面分歧較大,并未形成合力。 美國政府盡管態度強硬,但沒有長性...
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避稅天堂的明天

隨著全球監管政策的趨嚴,避稅天堂存在的空間越來越小,在世界經濟和金融體系中的角色正在發生改變。 在過去幾十年的風風雨雨中,避稅天堂一直在試圖躲過一個個急流、險灘,那么這次將會以一個什么樣的面貌出現呢?...
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避稅天堂:各顯其能的避稅高招

在利用避稅天堂方面,各家有各家的“高招",不同類型的公司采取的避稅方式也不相同。 貿易公司、IT公司、投資公司、控股公司和專業服務公司都有自己的避稅之道。 不過這些避稅“高招"都是游離在合法與非法之間...
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避稅天堂:常用避稅手段

跨國公司在不同避稅天堂之間調配資金最慣用的手法就是轉移價格。 美國布魯金斯研究所的知名學者貝克爾(Raymond Baker)認為全球70%的資金外逃主要采用的是轉移價格的方式。 安永會計師事務所于2...
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避稅天堂的主要避稅方式

利用信托架構 在避稅天堂設立的信托是一種最傳統的避稅手段,也稱離岸信托(Offshore Trust).,離岸信托同傳統意義上的信托內容相似,也是用于規避個人遺產稅或隱藏財產。 但由于注冊地在避稅天堂...
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誰最青睞避稅天堂

最青睞避稅天堂的主要有兩大類群體,一類是金融機構和跨國公司,另外一類是高凈值個人。 金融機構和跨國公司青睞避稅天堂的主要目的就是少繳稅、避監管。 使用避稅天堂最為頻繁的有全球型銀行、投資銀行、對沖基金...
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避稅天堂遍布全球

稅收正義組織創辦人布魯諾·戈爾特納(Bruno Gurtner)在談到避稅天堂的規模時說:“20年前只有12家離岸中心,今天幾乎達到80家,有300多萬家公司棲身,并且每年還以15萬的速度遞增,地點已...
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避稅天堂的演變

避稅天堂從簡單避稅演變為國際離岸金融市場,追根溯源要從離岸美元說起,由于早期大部分離岸美元在歐洲,因此也就有了歐洲美元的稱謂。 什么是歐洲美元呢? 20世紀60年代,英國報界曾流傳著一則幽默故事,當時...
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避稅天堂的由來

避稅天堂的歷史充滿了神秘與傳奇,逃稅行為古已有之,但在形式和方法上都比較簡單、直接,只是作為接收并負責藏匿逃稅人資金的安全場所,躲避稅務官的監察。 二戰之后,在離岸金融推動下,避稅天堂從藏匿財富發展到...
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什么是避稅天堂

提起避稅天堂,人們腦海中首先浮現的是加勒比海熱帶島嶼的嫵媚、 歐洲袖珍國的旖旎風光,以及電影《007》中經常出現的瑞士銀行的保險箱···這一切都充滿著神秘與誘惑。 那么,到底如何定義避稅天堂呢? 迄今...
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工作計劃:如何制定財務計劃

主題詞 制定工作計劃·主要工作計劃的制定·財務計劃 適用情景 當要制定財務計劃時,查看此技能。 技能描述 企業的生產經營活動是借助于資金的運動來實現的。而資金的運動,資金從籌集、使用、收入到分配,都與...
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財務管理文化的組成

根據國內學者對企業文化的分層理論,財務管理文化也可分為物質層、行為層、制度層、精神層,即財務物質文化、財務行為文化、財務制度文化、財務精神文化。但從財務管理文化建設的重點來看,后三者是需要著重探討的內...
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財務管理文化在財務管理中的作用

(一)發揮導向作用,引導員工思想和行為 財務管理文化中包含著財務管理人員或從事財務管理活動的人員共有的價值取向、理想信念、行為準則等。正如企業文化對于企業員工的導向功能一樣,財務管理文化也對財務管理人...
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從籌資到投資:財務管理理論的演變

有人將21世紀的財務管理概括為網絡財務、財務再生策略、財務資源規劃、財務戰略評價、競爭財務及財務管理工程等。要真正了解財務管理是什么,還是應該從財務管理理論的發展演變談起。 事實上,在原始社會中期就出...
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現金管理隱憂:如何保證充裕的現金流

學過財務管理的人肯定知道,一家公司在任何時候都要保留一定的現金結存額,這是為了滿足三方面的動機:即交易動機、預防動機和投資動機。不管是哪一種動機,其實就是同一個目的,即保證公司在任何需要的時候都有隨時...
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稅務意識薄弱:如何有效做好稅收籌劃

稅務管理的薄弱已經成為多數企業發展的短板,稅務籌劃能力的缺乏嚴重制約著企業的進一步發展壯大;企業發展壯大了,服務的大客戶多了,對方要求開發票,不規范的稅務運作無法滿足市場的需要;同時,營業的區域擴大了...
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有效的財務管理制度包括哪些方面 財會

有效的財務管理制度包括哪些方面

從橫向上來看財務管理制度包括以下幾方面: 1.經營計劃與資金管理制度 其中包括經營計劃制度、資金預算制度、資金控制制度、資金管理制度、零基準預算制度等。其中每項制度都設計了管理應有什么樣的計劃,應考慮...
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家族企業的財務管理應如何進行

我國私營企業的發展壯大很多是從家族企業開始的。家族企業的特殊性決定著每個家族成員都具有多重身份,既是家庭中的一分子,又是企業的股東和職工。這種雙重身份的處理從中國傳統儒學角度看,難度很大,這也是家族企...
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